搜索劳动争议经常发生，如果不了解基础的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者以问答形式为大家介绍基础劳动法律知识，本文梳理了非全日制用工及劳务派遣的几点内容，以供读者参阅。
一、非全日制用工
1、什么是非全日制用工？
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动争议经常发生，如果不了解基础的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者以问答形式为大家介绍基础劳动法律知识，本文梳理了非全日制用工及劳务派遣的几点内容，以供读者参阅。
一、非全日制用工
1、什么是非全日制用工？
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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