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近日，任仕达大中华正式发布《2021任仕达雇主品牌调研中国区报告》。着眼于疫情前后的就业趋势，以及不同世代员工期望的差异，为企业领导者及人力资源专业人士提供雇主品牌建设方面的关键洞见。报告指出，工作和生活平衡，正重新被职场人呼吁和重视。
女性比男性更看重工作生活平衡
新常态下，企业开始思考如何重新部署人才和业务战略，职场人开始重新调整自己的职业规划，工作方式，所需技能等。经历过疫情的冲击，员工价值主张发生了哪些改变？更看重哪些因素？离职求职行为如何？换工作时，更青睐的求职渠道有哪些？职场又悄然发生了哪些变化？
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