搜索让员工在自己喜欢的时间和地点工作，只要他们能把工作做好就行。
留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。
吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务，不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的一半，另一半就是留住他们。你的竞争对手也面临同样的问题。所以，获得竞争优势才是关键。
研究发现，工作安排缺乏灵活性，是高级人才离开组织的首要原因。
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让员工在自己喜欢的时间和地点工作，只要他们能把工作做好就行。
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