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导读
如果你的清单井井有条，雇用远程员工就不必是一项忙碌的任务。
雇用远程员工有很多与之相关的好处，有时很难不将其用于招聘人员和招聘经理。由于Covid-19大流行，它刚刚得到了巨大的推动。当然，远程工作在此之前就存在了；它只是没有被谈论。现在有方法可以解决这个问题，招聘人员必须确保他们尽其所能使这个过程更加流畅——从投资一个功能齐全的申请人跟踪系统、CRM（候选人关系管理）软件，评估工具、面试安排软件和清单是无穷无尽的。
在本文中，可以了解招聘远程员工所涉及的详细阶段、管理远程候选人库的方法以及如何有效地保留这些员工。
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