一招帮你解决绩效目标值低报的问题

为什么“预算会”变成“吵架会”?做人力的都知道,绝大部分企业工资实行的是目标责任制。吵架就是为了多拿钱!实务中,这种博弈是否无解?

一招帮你解决绩效目标值低报的问题

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