搜索劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁明了。
今天介绍工作内容和工作地点的7个问题。
1、劳动合同中的工作内容指什么？怎样约定工作内容？
工作内容一般就是指工作岗位。工作内容约定到什么程度是用人单位较为头疼的问题，约定过于具体，担心在调整时需要征得劳动者同意，约定过于模糊又担心不合法。一般情况下，我们建议约定为某一类的工作岗位。遵循具体明确，但也不宜过细的原则。
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劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁明了。
今天介绍工作内容和工作地点的7个问题。
1、劳动合同中的工作内容指什么？怎样约定工作内容？
工作内容一般就是指工作岗位。工作内容约定到什么程度是用人单位较为头疼的问题，约定过于具体，担心在调整时需要征得劳动者同意，约定过于模糊又担心不合法。一般情况下，我们建议约定为某一类的工作岗位。遵循具体明确，但也不宜过细的原则。
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