员工违反服务期的违约赔偿

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可订立协议,约定服务期。一般来说,劳动者违反服务期约定的,应当按照合同约定向用人单位支付违约金。实务中,用人单位如何主张违约金?

员工违反服务期的违约赔偿

1、什么是服务期违约金?

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。该专业技术培训是对劳动者进行有针对性的学习和训练,以掌握从事用人单位业务所必需的技能,具有较强的针对性,培训的目的是为了使劳动者能胜任更高层次或更加专业的工作。一般来说,用人单位安排劳动者脱产进行学习和进修,培训的时间也较长,有区别于岗前基础培训。

劳动者违反服务期约定的,应当按照合同约定向用人单位支付违约金。

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