“今年公司效益良好,利润有较大增长。所以公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇10% 。”此前,某网络公司的声明,引发众多机构、媒体的关注和谴责。实践中,打着“员工自愿”方式,侵犯员工的权益的行为层出不穷。本案就“自愿降薪”引发的劳动合同变更,以及背后的法律风险等因素,做出简要解读,仅供参考。
一、自愿降薪概述
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“今年公司效益良好,利润有较大增长。所以公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇10% 。”此前,某网络公司的声明,引发众多机构、媒体的关注和谴责。实践中,打着“员工自愿”方式,侵犯员工的权益的行为层出不穷。本案就“自愿降薪”引发的劳动合同变更,以及背后的法律风险等因素,做出简要解读,仅供参考。
一、自愿降薪概述
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