员工入职前已登记结婚，入职后还能享受婚假吗？

现实中，结婚登记与举办婚礼间隔许久的员工大有人在，用人单位应当以结婚登记时间为准还是以实际办婚礼时间为准审核婚假呢？

2021年06月22日 HR资讯

问题咨询

公司新招募一名员工，经核查其半年前已登记结婚，现他以要办婚礼为由申请13天的婚假，公司没有同意但他还是擅自休息了。现公司想以旷工并严重违反公司规章制度为由与其解除劳动合同，这样做合法吗？

法规解读

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

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