搜索一提到薪酬，就会提到新老员工薪酬倒挂，这是一个不可回避的问题。薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平，失去工作动力，一方面让新员工来了压力也很大。老员工薪酬低，还要带着薪酬高的人开展工作，长此以往会失去心理平衡。有一个事实就是，新老员工薪酬倒挂是大多数企业的常态，在一定程度上，这种现象是正常的，在一定范围内是允许存在的。
一、薪酬倒挂是怎么产生的？
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一提到薪酬，就会提到新老员工薪酬倒挂，这是一个不可回避的问题。薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平，失去工作动力，一方面让新员工来了压力也很大。老员工薪酬低，还要带着薪酬高的人开展工作，长此以往会失去心理平衡。有一个事实就是，新老员工薪酬倒挂是大多数企业的常态，在一定程度上，这种现象是正常的，在一定范围内是允许存在的。
一、薪酬倒挂是怎么产生的？
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