员工拒绝交接工作遭解聘 知乎被判赔偿5.4万元

因认为员工虚假休假、未达到岗位预期、不服从工作安排,知乎解除与其劳动合同。法院认为,知乎直接解除劳动合同缺乏合理性,需支付解除劳动合同赔偿金5.4万元。

员工拒绝交接工作遭解聘 知乎被判赔偿5.4万元

因认为员工虚假休假、未达到岗位预期、不服从工作安排,智者四海(北京)技术有限公司——知乎(ZH.US)解除了与该员工的劳动合同。此外,知乎还强行关闭了该员工的企业邮箱、企业微信等,并安排3名保安清理其个人物品。随后,该员工将知乎告上法庭。

据悉,在该起劳动争议案件中,知乎因违法解除劳动合同,被法院判决赔偿5.4万元。

员工合同未到期遭解约 知乎称其虚假休假、不服从工作安排

“我在知乎未书面说明具体原因的情况下,与我解除了劳动合同。同时,还关闭了我的企业邮箱、企业微信等,并安排3名保安强制清理我的物品。”

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论