搜索
实践中，劳动者出于各种原因不愿意缴纳社会保险的现象比较普遍，很多用人单位也乐见劳动者不愿缴纳社会保险，毕竟这也可以降低用人单位的人工成本支出，于是两方一拍即合。出于规避风险角度考虑，聪明的用人单位还会要求劳动者写一份自愿不缴纳社会保险的承诺。但是，一旦劳动者与用人单位出现争议，就会拿用人单位未缴纳社会保险说事，那么劳动者自愿不缴纳社会保险的承诺是否有效呢？来看一个最新的案例判决情况吧！
案件事实
2006年9月13日，王某某进入魏桥公司处工作。2017年9月10日，魏桥公司向王某某出具《关于参加城镇企业职工基本养老保险统筹的通知》一份，载明：公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，请你准备好所需材料及到户口所在地劳保所会办理城镇居民社保、农村居民新农保退保手续或到原就业单位办理转移手续，办理完后将手续交公司，因未办理退保或转移手续影响其参加社会保险的责任自负。王某某在该通知的被通知人处签字捺印。
......
