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本文涉及条例：
1、《职工带薪年休假条例》（2008年1月1日施行，以下简称《条例》）
2、《企业职工带薪年休假实施办法》（2008年7月17日颁行，以下简称《实施办法》）
3、《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号，以下简称《复函》）
一、带薪年休假服务年限
劳动者享受带薪年休假，需连续工作满12个月以上。
《条例》第二条：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《实施办法》第三条：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
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