8日,一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信函称,亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待,包括但不限于骚扰、男女不成比例的升职机会等等。
根据这封致亚马逊多元化与包容性前主管的信件,以及Prime部门内11名在职及离职员工的陈述,今年三月份,曾有人匿名指控Prime团队“在制度上对女性存有偏见”。备忘录的作者称,在这样的文化氛围下,女性在晋升时经常被忽视、贬损,被认为低男性一等,以及“更有可能受到绩效管理”。
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8日,一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信函称,亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待,包括但不限于骚扰、男女不成比例的升职机会等等。
根据这封致亚马逊多元化与包容性前主管的信件,以及Prime部门内11名在职及离职员工的陈述,今年三月份,曾有人匿名指控Prime团队“在制度上对女性存有偏见”。备忘录的作者称,在这样的文化氛围下,女性在晋升时经常被忽视、贬损,被认为低男性一等,以及“更有可能受到绩效管理”。
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