搜索8日，一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信函称，亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待，包括但不限于骚扰、男女不成比例的升职机会等等。
根据这封致亚马逊多元化与包容性前主管的信件，以及Prime部门内11名在职及离职员工的陈述，今年三月份，曾有人匿名指控Prime团队“在制度上对女性存有偏见”。备忘录的作者称，在这样的文化氛围下，女性在晋升时经常被忽视、贬损，被认为低男性一等，以及“更有可能受到绩效管理”。
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8日，一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信函称，亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待，包括但不限于骚扰、男女不成比例的升职机会等等。
根据这封致亚马逊多元化与包容性前主管的信件，以及Prime部门内11名在职及离职员工的陈述，今年三月份，曾有人匿名指控Prime团队“在制度上对女性存有偏见”。备忘录的作者称，在这样的文化氛围下，女性在晋升时经常被忽视、贬损，被认为低男性一等，以及“更有可能受到绩效管理”。
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