劳动者放弃年休假后主张未休年休假工资能否获得支持？

【基本案情】

2010年4月15日，诸某与上海复出劳务管理有限公司（以下简称“复出劳务公司”）建立劳动关系，被派遣至大众汽车租赁有限公司（以下简称“大众汽车租赁公司”）。

后复出劳务公司为诸某开具了终止日期为2018年7月31日的退工证明。

2018年10月16日，诸某向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求复出劳务公司支付违法终止劳动合同赔偿金、工资差额、未休年休假工资等，该委支持其部分请求后，诸某不服，诉至上海市静安区人民法院。

劳动者诉称：我在大众汽车租赁公司工作期间未休年休假，复出劳务公司应依法支付未休年休假工资，大众汽车租赁公司应承担连带责任。

用人单位辩称：诸某已放弃年休假，无需支付未休年休假工资。

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