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根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳社会保险是法定义务，但社会保险缴纳又与签订劳动合同不同，由于社会保险缴纳需要通过社会保险经办机构按月办理相关手续，无法在劳动者入职当天为其立即缴纳。因此《社会保险法》对用人单位为劳动者办理社会保险登记缴费手续的时间进行了规定，也即“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
但是，上述情况却可能带来劳动者已在用人单位入职，但用人单位尚未为劳动者缴纳社会保险的情况。如果在该期间劳动者发生工伤甚至工亡事故的，用人单位应当如何承担赔偿责任呢？
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