搜索最近接到关于新老员工工资倒挂的客户吐槽，大概有两种声音，一种是“老员工入职时间早，工资水平低，虽然也有调整，但新员工过来以后工资就很高”，另外一种是“工资要的太高了，没办法招人，不行就这样混着吧”。
行业巨头越来越多，人才工资水涨船高，新老员工倒挂成为普遍现象，这个事情怎么办?几点建议分享给大家。
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最近接到关于新老员工工资倒挂的客户吐槽，大概有两种声音，一种是“老员工入职时间早，工资水平低，虽然也有调整，但新员工过来以后工资就很高”，另外一种是“工资要的太高了，没办法招人，不行就这样混着吧”。
行业巨头越来越多，人才工资水涨船高，新老员工倒挂成为普遍现象，这个事情怎么办?几点建议分享给大家。
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