“落户违约金”条款的效力认定
现实中用人单位为了确保其落户利益的实现，往往会要求劳动者履行相应的服务期限，同时还会约定高额的违约金。而关于这类落户违约金条款的效力，司法实践中存在一定争议。
一线城市的户口往往属于一种稀缺资源，从员工的角度而言，户口与教育、医疗、养老等紧密相连;对用人单位来说，为员工提供户口指标、协助员工办理落户手续能吸引更多的优秀人才为其效劳。现实中用人单位为了确保其落户利益的实现，往往会要求劳动者履行相应的服务期限，同时还会约定高额的违约金以防止劳动者在落户后即撕毁关于服务期的约定，而关于这类落户违约金条款的效力，司法实践中也存在一定争议。
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