员工违反薪酬保密义务，公司辞退为何被判违法？
如果员工并未遵守薪酬保密义务，打探他人工资并进行蓄意传播，导致其他员工因此离职的，公司可以辞退该员工吗？
员工入职时，很多公司都要求员工应对自己的工资薪酬保密，不允许同事间相互询问打探，一方面是因为员工的工资会根据不同的工作经历和简历背景出现差异，另一方面也是公司为了避免员工之间因为收入的差异而产生矛盾，维护员工的稳定性考虑，那么如果员工并未遵守薪酬保密义务，打探他人工资并进行蓄意传播，导致其他员工因此离职的，公司可以辞退该员工吗?
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