“三期”女职工的常见问题,在本文都能找到答案!

女职工的主要“三期”待遇、用人单位违法解除"三期"女职工的赔偿项目有哪些?此外,在对该类女职工调岗、解除劳动合同、终止劳动合同时需要注意什么问题?

“三期”女职工的常见问题,在本文都能找到答案!

“三期”是哪“三期”?

“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。(所以,“三期”一般到婴儿一周岁噢。)

《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定,“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同”“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。

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