搜索突发的新冠肺炎疫情及国际油价的大幅下跌，进一步加重了公司业务的负面影响，业务大幅萎缩。为了生存，公司不得不从新审视人员结构、部门设置、业务规模，以期通过调整变革而继续存续下去。公司提出协商调岗，同时根据调岗后的工作内容与工作量，下调薪酬，员工拒绝调整后，公司就单独调薪、协议解除的协商也未能达成一致，最终公司决定单方解除劳动合同，是否合法?
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突发的新冠肺炎疫情及国际油价的大幅下跌，进一步加重了公司业务的负面影响，业务大幅萎缩。为了生存，公司不得不从新审视人员结构、部门设置、业务规模，以期通过调整变革而继续存续下去。公司提出协商调岗，同时根据调岗后的工作内容与工作量，下调薪酬，员工拒绝调整后，公司就单独调薪、协议解除的协商也未能达成一致，最终公司决定单方解除劳动合同，是否合法?
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