搜索
近日，“离职被科大讯飞索赔上千万”的话题冲上热搜，一度吸引众多网友的关注。
据了解，当事人陆昀创立的公司此前被科大讯飞收购，随后担任起科大讯飞新课堂业务副总经理，年薪50万元。几年后，陆昀离职跳槽到腾讯，不料几个月后却收到了高达2640万元的竞业限制违约索赔。
最终，一审法院经过审理后认定，陆昀违反竞业限制的约定。不过，结合公平原则及诚实信用原则以及约定的竞业限制期限等，酌定违约金数额为1200万元。
就因为告别老东家，竟然要付出1200万元的“分手费”?作为职场人生涯中的“高压线”，“竞业限制”究竟是怎么一回事，有着哪些规定，又是否一味偏向企业呢?为此，记者专访了劳动法专家、上海对外经贸大学法学院副教授、上海市浩信律师事务所兼职律师杨宏芹。
......
