迟到3次就算严重违反规章制度？

以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，对用人单位的举证责任要求较高，用人单位必须满足5个方面的要求，行使单方解除权才算合法。

2021年04月19日 HR资讯

2019年8月10日，小泽以管培生身份进入一家电商公司负责运营宣传工作，与公司签订了为期三年的劳动合同，每月工资7800元。该公司对管培生进行严格的管理和考核，每半年进行排名，定期“优化”一部分管培生，即解除劳动合同。

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