何为结构性缺员
结构性缺员是很多企业普遍存在的问题,即人员总量富余,但人员结构不合理,突出表现以下几个方面:
一是硬性条件结构不合理。
比如年龄结构,有的企业会存在青年员工比例过低的情况;比如专业结构,有的企业会存在主体专业人才储备不足的情况;比如学历结构,有的企业会存在学历水平普遍偏低的情况。
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何为结构性缺员
结构性缺员是很多企业普遍存在的问题,即人员总量富余,但人员结构不合理,突出表现以下几个方面:
一是硬性条件结构不合理。
比如年龄结构,有的企业会存在青年员工比例过低的情况;比如专业结构,有的企业会存在主体专业人才储备不足的情况;比如学历结构,有的企业会存在学历水平普遍偏低的情况。
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