“重大误解”在劳动领域中的适用问题

前文,笔者主要探讨了“显失公平”在劳动领域中的相关适用问题,本文笔者将结合案例探讨有关“重大误解”在劳动领域中的法律适用问题。

“重大误解”在劳动领域中的适用问题

笔者在上周的文章中主要探讨了“显失公平”在劳动领域中的相关适用问题,本文笔者将结合案例探讨有关“重大误解”在劳动领域中的法律适用问题。由于显失公平和重大误解之间存在着一些共通的问题,如撤销权的法律适用问题等,笔者在此不再赘述,相关内容可参见《“显失公平”在劳动领域中的法律适用问题

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