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一、案情简介
赵某于2017年11月到某房地产公司上班，月工资4000元，但该房地产公司一直未与赵某签订劳动合同，亦未给赵某缴纳社会保险。2018年1月3日早上7时左右，赵某步行上班途中与骑电动车的张某发生交通事故。经交警部门认定，张某负事故主要责任，赵某负事故次要责任。赵某因事故造成人身伤害，经过一段时间治疗后到房产公司上班并要求房产公司给与工伤赔偿。但房产公司以双方没有签订劳动合同为由，不认可双方劳动关系并拒绝按工伤待遇进行赔偿。为此，赵某向房产公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认与房地产公司存在劳动关系。经过仲裁和诉讼判决，法院最终认定赵某与房产公司的劳动关系成立。2018年9月，赵某再次到房产公司所在地的人力资源和社会保障局要求认定赵某在上班途中因交通事故受伤属于工伤，该人社局经审查后认定赵某受伤属于工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残，停工留薪期为8个月。此后，赵某再未到房产公司上班。该期间，房产公司仅支付了赵某2017年11月至2018年1月工作期间的工资4800元。
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