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张某于2018年9月9日入职某经纪公司，双方签订《员工保密与竞业禁止协议》，约定：“任职期满后，如双方未续签合同，乙方(张某)在任职期满后的两年内不得在任何地方直接或间接地组建、参与或就职于与甲方(某公司)同类的行业或有竞争关系的用人单位，或向此类用人单位提供任何服务或披露任何承担保密义务的信息;乙方认可，甲方支付给乙方的工资报酬中已包含了乙方离职后两年内承担的竞业禁止义务应得的报酬，故甲方无需向乙方另外支付费用。”
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基本案情
张某于2018年9月9日入职某经纪公司，双方签订《员工保密与竞业禁止协议》，约定：“任职期满后，如双方未续签合同，乙方(张某)在任职期满后的两年内不得在任何地方直接或间接地组建、参与或就职于与甲方(某公司)同类的行业或有竞争关系的用人单位，或向此类用人单位提供任何服务或披露任何承担保密义务的信息;乙方认可，甲方支付给乙方的工资报酬中已包含了乙方离职后两年内承担的竞业禁止义务应得的报酬，故甲方无需向乙方另外支付费用。”
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