劳动者隐瞒婚育状况，用人单位是否有权单方解除劳动关系？

很多企业HR在女员工隐瞒婚育状况时直接适用《劳动合同法》第八条的规定，并时常认为只要劳动合同中约定了公司的“单方解除权”即是万无一失的，其实不然。

2021年04月09日 HR资讯

法条检索

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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