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案情简介
曹某于2020年1日3日进入上海某连锁超市工作,担任理货员岗位,双方签订期限为2年的劳动合同。由于身体原因，曹某从4月开始陆陆续续请病假，有时请2天，也有时请4、5天。
2020年11月1日公司向曹某发函，提前一个月通知曹某其医疗期将于2020年12月3日结束。在医疗期满后，如曹某因身体原因无法到岗的，可以到公司协商更换较为轻松的岗位，并告知曹某应在医疗期满后进行劳动能力鉴定，若曹某对医疗期的期限无任何书面意见，医疗期满后公司将解除劳动合同。曹某接到通知后，继续向公司申请病假。
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