未签劳动合同双倍工资仲裁时效究竟如何起算？

司法实践中，对二倍工资的请求如何适用仲裁时效规定的争议始终不断。本文整理相关指导意见、案例及观点，供参考。

2021年04月01日 HR资讯

一、相关地区具体指导意见

1、广东地区

15.劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。

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