为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要?

企业绩效、组织绩效和个人绩效之间,绝对不是简单加总的关系,而是个体与个体之间、组织与组织之间关系互动的结果,是生产关系成就了生产力。

为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要?

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