集体协商降低个人工资争论太大，高院介入，最新结论来了！
若个别劳动者不同意集体协商的决定，要求按照劳动合同履行，这就会导致集体协商的决定与劳动合同约定的冲突，两者相冲突时，集体协商的决定能否改变个体劳动合同的约定？
虽然国家和地方在遇到劳动关系不稳定因素增加时，会颁发各类文件引导企业与劳动者进行集体协商，协调和处理劳动关系中的棘手问题，如2008年的金融危机、2020的新冠疫情。但这些文件都没有解决一个核心问题：若个别劳动者不同意集体协商的决定，要求按照劳动合同履行，这就会导致集体协商的决定与劳动合同约定的冲突，两者相冲突时，集体协商的决定能否改变个体劳动合同的约定?由于国家和地方政策几乎没有正面回答过这个问题，以至于在这个问题，无论是在理论上，还是在裁判实践中，争议都非常大。对此，我们来看一起上海司法裁判的一则一波三折的案例：
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