如果用“逆”思维来做招聘,会有怎样的效果?

做招聘的时间久了,每个招聘HR都会积累出自己的经验。经验是非常宝贵的,但很多招聘HR从此就一直陷在自己编织的套路里,形成定向思维,无法自拔。有时候,我们用“逆”思维去做招聘,也许能走出一片新天地。

如果用“逆”思维来做招聘,会有怎样的效果?
做招聘的时间久了,每个招聘HR都会积累出自己的经验。经验是非常宝贵的,但很多招聘HR从此就一直陷在自己编织的套路里,形成定向思维,无法自拔。有时候,我们用“逆”思维去做招聘,也许能走出一片新天地。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论