因劳动者过错单方解除劳动合同，不通知工会也要支付赔偿金！

根据我国《劳动合同法》第39条和第46条，用人单位可以单方解除劳动合同并无需支付经济补偿金。不过也并非完全如此。如果用人单位在单方解除劳动合同之前没有通知工会，则会面临支付赔偿金的法律风险。

2021年03月19日 HR资讯

引言

当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时，根据我国《劳动合同法》第39条和第46条，用人单位可以单方解除劳动合同并无需支付经济补偿金。不过也并非完全如此。如果用人单位在单方解除劳动合同之前没有通知工会，则会面临支付赔偿金的法律风险。

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