劳动合同无效，劳动报酬如何确定？

劳动合同被确认无效后如何确定之前的劳动报酬？能否要求员工退回多领的工资？

2021年03月17日案例实务

案情

2018年3月，某高新技术公司招聘工程师，要求硕士以上学历，李某以提供虚假学历证明的方式成功应聘。公司给予李某的综合月工资为2万元，同岗位的其他人月工资1.5万元。2018年9月，公司发现李某的学历存在虚假，遂以此为由解除了双方的劳动关系，并要求李某以月工资1.5万元的基数退回多领的工资，李某予以拒绝。

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