用人单位罚款权辨析
劳动者维权意识增强，因为对单位的罚款产生的劳动争议，导致用人单位败诉情形也是屡有发生。本文就用人单位的罚款权做出简要阐述，仅供参考。
劳动合同履行过程中，基于种种因素，员工违反用人单位管理规章制度的现象非常常见，不仅仅导致用人单位管理出现不便 ，影响到单位的正常生产与经营 ，甚至因此造成单位相应的经济损失。很多用人单位经常使用罚款手段，甚至出现将罚款作为主要管理手段，严重影响到员工的积极性。随着社会的进步和劳动用工相关立法的日趋完善，对于保护劳动者的倾向越来越高。而且，劳动者维权意识增强，因为对单位的罚款产生的劳动争议，导致用人单位败诉情形也是屡有发生。本文就用人单位的罚款权做出简要阐述，仅供参考。
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