调岗中的“为”与“不为”

实践中，法官在劳动争议案中会对用人单位调岗进行合理性审查，在此情况下用人单位调岗时要注意什么，如何规避法律的坑洞？

2021年03月09日 HR资讯

调岗中的“为”与“不为”

调岗，一般是指用人单位依据法律规定的情形或是生产经营的需要亦或是经双方协商约定调整劳动者工作岗位、工作内容、工作环境、工作地点等的变更的一种方式。

目前，用人单位调岗一般分为以下几种类型：

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