三八妇女节单位不放假,员工没有上班算旷工吗?

如果单位安排女职工在妇女节上班或安排庆祝活动,员工是否可以拒绝,自行给自己放半天假?这样的行为算是旷工吗?

三八妇女节单位不放假,员工没有上班算旷工吗?

前言

三八妇女节作为妇女权益保护的体现一直受到女性朋友们的关注,国家为了维护广大妇女的合法权益,制定了各项福利措施。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条第一款的规定,妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。那么,如果单位安排女职工在妇女节上班或安排庆祝活动,员工是否可以拒绝,自行给自己放半天假?这样的行为算是旷工吗?

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