母子公司之间人员调动，需要重新签订劳动合同吗？
从公司法意义上来讲，母子公司均为独立的法人主体，对外承担责任，那么如果员工从子公司调到母公司工作，母公司还需要和员工重新签订劳动合同吗？
很多大型集团公司在不同地区或不同业务板块都下属有子公司，受集团统一管理，有时因经营业务调整，会出现员工在母子公司之间进行调动的情况，从公司法意义上来讲，母子公司均为独立的法人主体，对外承担责任，那么如果员工从子公司调到母公司工作，母公司还需要和员工重新签订劳动合同吗?
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