绩效管理：转角遇上劳动法
即便在重视绩效管理的企业，很多人仍然认为这就是人力资源管理问题，跟劳动法没有关系。那么在实务中，绩效管理又是怎样的呢？
对于绩效管理，老板们的看法差别很大。大部分民营企业老板认为，不需要绩效管理，调岗调薪、奖金发放都是公司说了算。而大部分外企管理层则认为，要重视绩效管理，对于工作表现不好的员工要及时跟进绩效改进。还有更多企业则是，大家不要攀比，该有的都有，绩效管理就是走个形式而已。但是即便在重视绩效管理的企业，很多人仍然认为这就是人力资源管理问题，跟劳动法没有关系。那么在实务中，绩效管理又是怎样的呢?
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