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这些年来，有关延迟退休的话题一直受到社会各界广泛关注。而这一次，是要来真的了!
2020年11月3日发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中明确，“实施渐进式延迟法定退休年龄”。也就是说，延迟退休政策即将进入实施阶段，酝酿和研究多年的政策即将落地。政策实施后会对企业劳动用工产生怎样的影响呢?本文从现行法定退休年龄规定及存在的问题谈起，从劳动法角度阐述延迟退休政策对企业劳动用工可能产生的影响进行相应分析，进而提出对即将落地延迟退休政策的一点思考与建议。
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