在过去的一年中,尽管疫情的影响打击了无数行业,但其中许多职位仍然需求旺盛,很难招募。IT专家和公共卫生部门人员也比以往任何时候都更加重要,而且也难以填补。
这些公司并不是唯一想知道如何找到未来人才的公司,阅读以了解使职位难以填补的素质,有助于你在招聘者中脱颖而出并找到出色比赛的技巧。
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