应休未休年休假工资是按300%支付还是按200%支付？

法律规定，应休未休年休假工资应当按日工资收入的300%支付。那这300%的标准是在已支付正常出勤工资的基础上另行支付300%，还是另行支付200%呢？

2021年02月25日 HR资讯

法条检索

《职工带薪年休假条例》第五条第三款

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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