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2017年2月16日，周某入职深圳鑫科国际商业保理有限公司(以下简称鑫科公司)。
2019年9月12日，周某因鑫科公司未足额支付劳动报酬被迫解除劳动合同。
后周某向深圳前海合作区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求鑫科公司支付经济补偿、工资差额，该委支持其部分请求后，周某不服，诉至深圳前海合作区人民法院。
劳动者诉称：鑫科公司2018年5月1日至2019年9月11日少发的工资48141元，我因此被迫解除劳动合同，鑫科公司应依法支付经济补偿。
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基本案情
2017年2月16日，周某入职深圳鑫科国际商业保理有限公司(以下简称鑫科公司)。
2019年9月12日，周某因鑫科公司未足额支付劳动报酬被迫解除劳动合同。
后周某向深圳前海合作区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求鑫科公司支付经济补偿、工资差额，该委支持其部分请求后，周某不服，诉至深圳前海合作区人民法院。
劳动者诉称：鑫科公司2018年5月1日至2019年9月11日少发的工资48141元，我因此被迫解除劳动合同，鑫科公司应依法支付经济补偿。
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