从员工管理角度解析“德勤50页PPT举报事件”
“四大会计师事务所”之一德勤北京一组的一名员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事，引起了轩然大波。值得引发对员工管理的思考。
据新闻报道，“四大会计师事务所”之一德勤北京一组的一名员工在2月3日晚将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事，引起了轩然大波。截止发稿，德勤并未发表官方声明，但举报事件因何而发，员工为何选择群发邮件而不是逐级举报?德勤公司能否解雇透露PPT的员工或举报案件的当事人?德勤事后能否将举报事件切割为“个别合伙人和员工严重违背职业道德的行为”而非组织默许的行为?这些问题不仅对德勤极为关键，对其他企业也是敲响了警钟。
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