用人单位在招聘广告中应避免就业歧视风险

实务中，用人单位在招聘广告中哪些内容可能涉及就业歧视？一旦用人单位发布的招聘广告中涉嫌就业歧视的内容会有哪些法律风险呢？

2021年02月04日 HR资讯

2020年11月20日，教育部发布了《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，这一通知重点提及不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，那么，一旦用人单位发布的招聘广告中涉嫌就业歧视的内容会有哪些法律风险呢?

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