现在,几乎很少有人会在一家公司工作一辈子。大多数人工作一段时间后,就或被动,或主动地离开。
员工离职看上去是一个很单纯的事情,但有关「员工流失」,还有很多要理清的问题。
尽管「员工流失」(employee attrition)经常与「员工流动」(employee turnover)互换使用,但它们是不同的。本文将告诉你——
什么是「员工流失」?
「员工流失」的原因是什么?
如何计算流失率?
如何防止员工主动离职?
......
现在,几乎很少有人会在一家公司工作一辈子。大多数人工作一段时间后,就或被动,或主动地离开。
员工离职看上去是一个很单纯的事情,但有关「员工流失」,还有很多要理清的问题。
尽管「员工流失」(employee attrition)经常与「员工流动」(employee turnover)互换使用,但它们是不同的。本文将告诉你——
什么是「员工流失」?
「员工流失」的原因是什么?
如何计算流失率?
如何防止员工主动离职?
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