单位未将已签署的劳动合同返回给劳动者无需支付二倍工资

劳动者以用人单位未提供劳动合同原件为由主张双方未签订书面劳动合同，进而要求支付二倍工资差额未获支持。

2021年01月06日案例实务

基本案情

2018年9月12日，于某入职中山安信通机器人制造有限公司(以下简称安信通公司)，任资深技术经理一职。

2019年2月1日，安信通公司向于某发出《解除劳动合同通知书》，解除劳动合同理由是于某入职后共迟到36次，累计时长29小时38分，严重违反员工应尽守时之义务，构成严重实违纪行为。

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