关于员工与公司“两不找”问题的法律分析

实践中,所谓“两不找”,是指员工不来公司上班,也未以其他形式提供劳动,同时公司没有通知或安排员工劳动,也未向劳动者支付任何劳动报酬,更没有向员工发出解除合同的通知。对此问题,应该如何应对?

关于员工与公司“两不找”问题的法律分析

一、 问题的产生:什么是“两不找”?

1. 什么是单位与员工“两不找”?

“两不找”并非一个法律术语,是基于我国特定的社会经济环境所产生的一种现象。实践中,所谓“两不找”,是指员工不来公司上班,也未以其他形式提供劳动,同时公司没有通知或安排员工劳动,也未向劳动者支付任何劳动报酬,更没有向员工发出解除合同的通知。

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