搜索不定时工时制是指因员工机动作业无法按照标准工时制考勤管理(主要为销售、外勤等岗位)，或者员工能够自主安排工作和休息(主要为高管、研发创作岗位等)所实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
不定时工时制的特点之一就是员工可以根据需要自行安排工作时间，不再存在休息日、节假日，不能以标准工时制的管理制度要求员工打卡、考勤。那么，公司可否以“旷工”为由与不定时工时制员工解除劳动合同?
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不定时工时制是指因员工机动作业无法按照标准工时制考勤管理(主要为销售、外勤等岗位)，或者员工能够自主安排工作和休息(主要为高管、研发创作岗位等)所实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
不定时工时制的特点之一就是员工可以根据需要自行安排工作时间，不再存在休息日、节假日，不能以标准工时制的管理制度要求员工打卡、考勤。那么，公司可否以“旷工”为由与不定时工时制员工解除劳动合同?
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